Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Geschillenbeslechtingsadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Geschillenbeslechtingsadviseur die gespecialiseerd is in het oplossen van conflicten binnen verschillende sectoren. De ideale kandidaat heeft een grondige kennis van bemiddelings- en onderhandelingstechnieken en is in staat om complexe geschillen op een diplomatieke en effectieve manier te beheren. Als Geschillenbeslechtingsadviseur speel je een cruciale rol in het bevorderen van een harmonieuze werkomgeving door het identificeren van de kernproblemen en het ontwikkelen van strategieën om deze aan te pakken. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden om ervoor te zorgen dat alle partijen gehoord worden en dat er eerlijke en duurzame oplossingen worden gevonden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om met mensen op alle niveaus binnen een organisatie te werken. Je bent proactief, empathisch en hebt een scherp oog voor detail. Ervaring in juridische of HR-omgevingen is een pluspunt, evenals een certificering in bemiddeling of conflictmanagement. Als je gepassioneerd bent over het helpen van mensen en organisaties om hun geschillen op te lossen en een positieve impact wilt maken, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van conflicten en het identificeren van de onderliggende oorzaken.
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor geschillenbeslechting.
- Faciliteren van bemiddelingssessies tussen betrokken partijen.
- Documenteren van de voortgang en resultaten van geschillenbeslechting.
- Adviseren van management en personeel over conflictpreventie.
- Onderhouden van vertrouwelijkheid en integriteit in alle zaken.
- Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en technieken in geschillenbeslechting.
- Samenwerken met juridische teams indien nodig.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in rechten, HR of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in geschillenbeslechting of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om onder druk te werken en deadlines te halen.
- Ervaring met bemiddelingstechnieken en onderhandelingsvaardigheden.
- Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Certificering in bemiddeling of conflictmanagement is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een complex conflict dat u heeft opgelost?
- Hoe zorgt u ervoor dat alle partijen zich gehoord voelen tijdens een bemiddelingssessie?
- Welke technieken gebruikt u om de onderliggende oorzaken van een conflict te identificeren?
- Hoe gaat u om met situaties waarin partijen niet bereid zijn tot compromis?
- Wat is uw ervaring met het werken in een juridische of HR-omgeving?
