Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Gemeentesecretaris

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Gemeentesecretaris om leiding te geven aan de ambtelijke organisatie en het gemeentebestuur te ondersteunen. Als Gemeentesecretaris bent u de hoogste ambtenaar binnen de gemeente en fungeert u als de belangrijkste schakel tussen het college van burgemeester en wethouders en de ambtelijke organisatie. U draagt zorg voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het gemeentelijk beleid en adviseert het bestuur over strategische en operationele vraagstukken. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het coördineren van beleidsontwikkeling en de implementatie van gemeentelijke programma’s. U zorgt ervoor dat de gemeentelijke organisatie optimaal functioneert en dat de dienstverlening aan burgers en bedrijven op een hoog niveau blijft. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering, financiën en personeelsbeleid. Een belangrijk aspect van uw rol is het onderhouden van relaties met externe partijen, zoals andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. U vertegenwoordigt de gemeente in diverse samenwerkingsverbanden en draagt bij aan de ontwikkeling van regionale en nationale beleidsinitiatieven. Om succesvol te zijn in deze functie, beschikt u over uitstekende leiderschapsvaardigheden en een sterk strategisch inzicht. U bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en effectieve oplossingen te formuleren. Daarnaast bent u communicatief sterk en weet u medewerkers en bestuurders te inspireren en te motiveren. Wij zoeken een kandidaat met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. U heeft een academisch werk- en denkniveau en een goed begrip van bestuurlijke en politieke processen. Als Gemeentesecretaris speelt u een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijk beleid. U draagt bij aan een transparante en efficiënte overheid en zorgt ervoor dat de gemeente haar doelen en ambities realiseert. Bent u de gedreven en deskundige professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak het verschil in onze gemeente!

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Leiding geven aan de ambtelijke organisatie en zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering.
  • Adviseren van het college van burgemeester en wethouders over strategische en operationele vraagstukken.
  • Coördineren van beleidsontwikkeling en implementatie van gemeentelijke programma’s.
  • Onderhouden van relaties met externe partijen zoals overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties.
  • Zorgen voor een optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven.
  • Beheren van de gemeentelijke financiën en personeelsbeleid.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en nationale samenwerkingsverbanden.
  • Stimuleren van innovatie en continue verbetering binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.
  • Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen de publieke sector.
  • Uitstekende kennis van bestuurlijke en politieke processen.
  • Sterke analytische en strategische vaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Ervaring met financiële en personele bedrijfsvoering.
  • Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en effectieve oplossingen te formuleren.
  • Ervaring met het onderhouden van externe samenwerkingsrelaties.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kunt u een voorbeeld geven van een complexe beleidskwestie die u heeft opgelost?
  • Hoe zorgt u ervoor dat de gemeentelijke organisatie efficiënt en effectief functioneert?
  • Hoe gaat u om met politieke en bestuurlijke druk in uw werk?
  • Kunt u een situatie beschrijven waarin u succesvol heeft samengewerkt met externe partijen?
  • Hoe motiveert en inspireert u uw medewerkers?
  • Wat is uw visie op de toekomst van gemeentelijk bestuur?
  • Hoe gaat u om met budgettaire beperkingen en financiële uitdagingen?
  • Welke strategieën gebruikt u om innovatie binnen de gemeentelijke organisatie te stimuleren?