Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Diversiteitsrecruiter

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en toegewijde Diversiteitsrecruiter om ons team te versterken. In deze rol speel je een cruciale rol in het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om talent uit diverse achtergronden aan te trekken, te werven en te behouden. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze wervingsprocessen eerlijk, inclusief en effectief zijn. Als Diversiteitsrecruiter ben je een ambassadeur van onze organisatiecultuur en waarden. Je begrijpt het belang van een diverse en inclusieve werkomgeving en bent in staat om dit te vertalen naar concrete acties en resultaten. Je hebt een scherp oog voor talent en weet hoe je kandidaten kunt benaderen en enthousiasmeren. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends en best practices op het gebied van diversiteitswerving en weet je deze kennis toe te passen in je dagelijkse werk. Je taken omvatten onder andere het identificeren van nieuwe wervingskanalen, het opbouwen van relaties met diverse gemeenschappen en netwerken, en het organiseren van evenementen en campagnes om onze employer branding te versterken. Je analyseert wervingsdata om verbeterpunten te identificeren en rapporteert regelmatig over de voortgang van diversiteitsinitiatieven. Je bent een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Als jij een verschil wilt maken en een positieve impact wilt hebben op onze organisatie en de samenleving, dan is deze functie iets voor jou!

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor diversiteitswerving.
  • Samenwerken met hiring managers om inclusieve wervingsprocessen te waarborgen.
  • Identificeren en benutten van nieuwe wervingskanalen.
  • Opbouwen van relaties met diverse gemeenschappen en netwerken.
  • Organiseren van evenementen en campagnes ter bevordering van employer branding.
  • Analyseren van wervingsdata en rapporteren over voortgang.
  • Bijdragen aan het creëren van een inclusieve organisatiecultuur.
  • Blijven leren en toepassen van best practices op het gebied van diversiteit en inclusie.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Ervaring in recruitment of HR, bij voorkeur met focus op diversiteit.
  • Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Kennis van inclusieve wervingsstrategieën en -praktijken.
  • Vermogen om data te analyseren en inzichten te vertalen naar acties.
  • Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Bekendheid met diverse gemeenschappen en netwerken.
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden.
  • Passie voor diversiteit, inclusie en gelijkheid.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle diversiteitswervingscampagne die je hebt geleid?
  • Hoe zorg je ervoor dat wervingsprocessen eerlijk en inclusief zijn?
  • Welke strategieën gebruik je om diverse talenten aan te trekken?
  • Hoe ga je om met weerstand tegen diversiteitsinitiatieven binnen een organisatie?
  • Kun je een situatie beschrijven waarin je data hebt gebruikt om een wervingsstrategie te verbeteren?