Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur van Talent
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur van Talent die een cruciale rol zal spelen in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van talentmanagementstrategieën en kan innovatieve oplossingen bieden om de groei en ontwikkeling van ons personeel te bevorderen. U zult nauw samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat onze talentenpool divers, dynamisch en afgestemd is op de strategische doelen van het bedrijf. Uw verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van wervingsstrategieën, het beheren van talentontwikkelingsprogramma's en het bevorderen van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. U moet in staat zijn om trends in de arbeidsmarkt te analyseren en deze inzichten te gebruiken om onze talentstrategie te verbeteren. Als Directeur van Talent bent u een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het ontwikkelen van mensen. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van sterke relaties met externe partners en het vertegenwoordigen van ons bedrijf op talentgerelateerde evenementen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën.
- Beheren van talentontwikkelings- en opleidingsprogramma's.
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en toepassen van inzichten.
- Bevorderen van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.
- Opbouwen van sterke relaties met externe partners.
- Vertegenwoordigen van het bedrijf op talentgerelateerde evenementen.
- Samenwerken met afdelingen om talentbehoeften te identificeren.
- Monitoren en rapporteren van talentmanagementprestaties.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in talentmanagement of HR.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën.
- Kennis van arbeidsmarkttrends en talentontwikkelingspraktijken.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken met diverse teams.
- Passie voor het ontwikkelen en ondersteunen van mensen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkelt u een effectieve wervingsstrategie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol talentontwikkelingsprogramma dat u heeft beheerd?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in de arbeidsmarkt?
- Wat is uw aanpak om een inclusieve werkomgeving te bevorderen?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
