Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur van het Executive Leadership Programma
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur van het Executive Leadership Programma die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma's voor senior executives binnen onze organisatie. Deze rol vereist een strategische denker met een diepgaand begrip van leiderschapsontwikkeling en de unieke uitdagingen waarmee senior leiders worden geconfronteerd. De ideale kandidaat heeft ervaring in het werken met topmanagers en het creëren van programma's die hun vaardigheden en capaciteiten verder ontwikkelen. U zult nauw samenwerken met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de programma's aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en bijdragen aan de algehele groei en succes van de organisatie. Uw vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden met zowel interne als externe belanghebbenden is cruciaal. Daarnaast moet u in staat zijn om trends en innovaties in leiderschapsontwikkeling te identificeren en te integreren in onze programma's. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het meten en evalueren van de effectiviteit van de programma's en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig. Als leider binnen onze organisatie, wordt van u verwacht dat u een voorbeeld stelt in leiderschap en een cultuur van continue verbetering en leren bevordert.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma's voor senior executives.
- Samenwerken met afdelingen om programma's af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
- Relaties opbouwen en onderhouden met interne en externe belanghebbenden.
- Identificeren en integreren van trends in leiderschapsontwikkeling.
- Meten en evalueren van de effectiviteit van programma's.
- Verbeteringen aanbrengen op basis van evaluaties.
- Voorbeeld stellen in leiderschap binnen de organisatie.
- Cultuur van continue verbetering en leren bevorderen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in het ontwikkelen van leiderschapsprogramma's.
- Sterke strategische en analytische vaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om effectief samen te werken met senior executives.
- Kennis van trends en innovaties in leiderschapsontwikkeling.
- Ervaring met het meten en evalueren van programma-effectiviteit.
- Leiderschapservaring binnen een grote organisatie.
- Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leiderschapsprogramma dat u heeft ontwikkeld?
- Hoe zorgt u ervoor dat leiderschapsprogramma's aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen?
- Welke trends ziet u in leiderschapsontwikkeling en hoe past u deze toe?
- Hoe meet u de effectiviteit van een leiderschapsprogramma?
- Hoe bouwt u relaties op met senior executives?
