Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Talentmanagement
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Directeur Talentmanagement die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve talentstrategieën binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van talentacquisitie, ontwikkeling en behoud, en kan innovatieve oplossingen bieden om de groei en het succes van ons personeel te bevorderen. U zult nauw samenwerken met senior leiderschap om ervoor te zorgen dat onze talentmanagementstrategieën aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Uw rol omvat het identificeren van talentbehoeften, het ontwikkelen van opleidingsprogramma's en het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en betrokkenheid. U moet in staat zijn om data-gedreven beslissingen te nemen en trends in de arbeidsmarkt te analyseren om onze concurrentiepositie te versterken. Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden zijn essentieel voor succes in deze rol.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van talentmanagementstrategieën.
- Samenwerken met senior leiderschap om talentbehoeften te identificeren.
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering en betrokkenheid.
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en data-gedreven beslissingen nemen.
- Ontwikkelen van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Beheren van het talentacquisitieproces.
- Monitoren en rapporteren van talentmanagement KPI's.
- Leiden van een team van HR-professionals.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in talentmanagement of HR.
- Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma's.
- Vermogen om data-gedreven beslissingen te nemen.
- Kennis van arbeidsmarkttrends en best practices.
- Ervaring met het leiden van een team.
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle talentstrategie die u heeft geïmplementeerd?
- Hoe gaat u om met veranderende arbeidsmarkttrends?
- Wat is uw aanpak voor het ontwikkelen van opleidingsprogramma's?
- Hoe zorgt u ervoor dat talentmanagementstrategieën aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u data-gedreven beslissingen heeft genomen?
