Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Personeelszaken
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en dynamische Directeur Personeelszaken die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de algehele bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van HR-praktijken en -principes, en is in staat om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. U zult leiding geven aan een team van HR-professionals en nauw samenwerken met het management om ervoor te zorgen dat het personeelsbeleid in lijn is met de bedrijfsstrategie. Uw rol omvat het beheren van wervingsprocessen, het ontwikkelen van talentmanagementprogramma's, en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. U moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat zijn om effectief te onderhandelen en te bemiddelen in complexe situaties. Als Directeur Personeelszaken speelt u een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en initiatieven.
- Leiden van het HR-team en bevorderen van hun professionele ontwikkeling.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid.
- Beheren van wervings- en selectieprocessen.
- Ontwikkelen van talentmanagement- en opleidingsprogramma's.
- Ondersteunen van management bij organisatorische veranderingen.
- Bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving.
- Analyseren van HR-statistieken en rapporteren aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 8 jaar ervaring in een HR-leiderschapsrol.
- Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om strategisch te denken en problemen op te lossen.
- Ervaring met het bevorderen van diversiteit en inclusie.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle HR-strategie die u heeft geïmplementeerd?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
- Wat is uw aanpak voor het bevorderen van diversiteit en inclusie?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u effectief moest onderhandelen?