Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Directeur Ontwikkeling Non-profit

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Directeur Ontwikkeling Non-profit om de strategische groei en ontwikkeling van onze organisatie te leiden. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het identificeren van nieuwe kansen, het opbouwen van duurzame partnerschappen en het waarborgen van de financiële stabiliteit van de organisatie. U werkt nauw samen met het bestuur, het managementteam en externe belanghebbenden om de missie en doelstellingen van de organisatie te realiseren. Als Directeur Ontwikkeling Non-profit speelt u een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de impact van de organisatie vergroten. U bent verantwoordelijk voor fondsenwerving, het beheren van relaties met donoren en het ontwikkelen van innovatieve programma’s die bijdragen aan de groei van de organisatie. Daarnaast houdt u toezicht op de uitvoering van projecten en zorgt u ervoor dat alle activiteiten in lijn zijn met de kernwaarden en missie van de organisatie. Een belangrijk aspect van deze functie is het opbouwen en onderhouden van relaties met externe partners, waaronder overheidsinstanties, bedrijven en andere non-profitorganisaties. U bent een sterke netwerker en weet hoe u samenwerkingen kunt benutten om de organisatie verder te laten groeien. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidsplannen en het monitoren van de voortgang van strategische initiatieven. De ideale kandidaat heeft een bewezen staat van dienst in de non-profitsector en beschikt over uitstekende leiderschaps- en communicatievaardigheden. U bent in staat om complexe uitdagingen aan te pakken en innovatieve oplossingen te bedenken die bijdragen aan de missie van de organisatie. Daarnaast heeft u ervaring met fondsenwerving, strategische planning en het beheren van teams. Als Directeur Ontwikkeling Non-profit krijgt u de kans om een significante impact te maken binnen een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke verandering. U werkt samen met een gepassioneerd team en draagt bij aan de groei en duurzaamheid van de organisatie. Als u een strategische denker bent met een passie voor de non-profitsector, nodigen wij u uit om te solliciteren op deze uitdagende en lonende functie.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ontwikkelen en implementeren van strategische groeiplannen.
  • Opbouwen en onderhouden van relaties met donoren en partners.
  • Leiden van fondsenwervingsinitiatieven en subsidieaanvragen.
  • Toezicht houden op de uitvoering van projecten en programma’s.
  • Samenwerken met het bestuur en managementteam om organisatiedoelen te bereiken.
  • Analyseren van markttrends en identificeren van nieuwe kansen.
  • Beheren van budgetten en financiële middelen van de organisatie.
  • Vertegenwoordigen van de organisatie bij externe evenementen en bijeenkomsten.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de non-profitsector.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Ervaring met fondsenwerving en het opbouwen van partnerschappen.
  • Sterke analytische en strategische denkvaardigheden.
  • Bewezen vermogen om teams te leiden en te motiveren.
  • Kennis van financiële planning en budgetbeheer.
  • Passie voor maatschappelijke impact en sociale verandering.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle fondsenwervingscampagne die u heeft geleid?
  • Hoe gaat u om met uitdagingen bij het opbouwen van nieuwe partnerschappen?
  • Welke strategieën heeft u gebruikt om de groei van een non-profitorganisatie te bevorderen?
  • Hoe zorgt u ervoor dat projecten en programma’s in lijn blijven met de missie van de organisatie?
  • Kunt u een situatie beschrijven waarin u een team heeft gemotiveerd om een gemeenschappelijk doel te bereiken?
  • Hoe meet u de impact van de initiatieven die u implementeert?
  • Wat zijn volgens u de grootste uitdagingen in de non-profitsector vandaag de dag?
  • Hoe zou u omgaan met een budgetbeperking binnen de organisatie?