Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator Personeelsontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Coördinator Personeelsontwikkeling om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van programma's die gericht zijn op de professionele groei en ontwikkeling van medewerkers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-teams om ervoor te zorgen dat medewerkers de juiste training en ondersteuning krijgen om hun vaardigheden en carrièredoelen te bereiken.
Als Coördinator Personeelsontwikkeling analyseer je de opleidingsbehoeften binnen de organisatie en ontwikkel je strategieën om deze behoeften effectief aan te pakken. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van trainingen, workshops en andere leerinitiatieven, evenals het evalueren van de effectiviteit van deze programma's. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het stimuleren van medewerkers om zich continu te ontwikkelen.
Je zult ook samenwerken met externe opleidingsinstituten en trainers om hoogwaardige leerprogramma's te waarborgen. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen van opleidingsplannen, het beheren van opleidingsbudgetten en het bijhouden van de voortgang van medewerkers. Je bent een strategische denker met een passie voor leren en ontwikkeling en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je een goed begrip hebben van moderne leermethoden en technologieën, evenals ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's. Je moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en een proactieve houding hebben bij het identificeren en aanpakken van ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie.
Als jij een gedreven professional bent met een passie voor personeelsontwikkeling en een talent voor het creëren van effectieve leerprogramma's, dan nodigen we je uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons dynamische team.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.
- Organiseren en coördineren van trainingen en workshops.
- Evalueren van de effectiviteit van opleidingsprogramma's.
- Samenwerken met leidinggevenden en HR-teams om leerstrategieën te ontwikkelen.
- Beheren van opleidingsbudgetten en middelen.
- Onderhouden van relaties met externe opleidingsinstituten en trainers.
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in personeelsontwikkeling of een vergelijkbare functie.
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Kennis van moderne leermethoden en technologieën.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsprogramma's.
- Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Proactieve en strategische denkwijze.
- Ervaring met het beheren van opleidingsbudgetten is een pluspunt.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol opleidingsprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
- Welke strategieën gebruik je om een leercultuur te bevorderen?
- Hoe meet je de effectiviteit van een opleidingsprogramma?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een opleidingsbehoefte hebt geïdentificeerd en aangepakt?
- Hoe werk je samen met leidinggevenden om leer- en ontwikkelingsdoelen te bereiken?
- Welke rol speelt technologie in moderne personeelsontwikkeling volgens jou?
- Hoe ga je om met beperkte opleidingsbudgetten?