Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Coördinator Loopbaandiensten
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Coördinator Loopbaandiensten om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van loopbaanontwikkelingsprogramma's voor werknemers binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met HR-professionals, leidinggevenden en externe loopbaanadviseurs om medewerkers te ondersteunen bij hun professionele groei en ontwikkeling.
Als Coördinator Loopbaandiensten ben je een sleutelfiguur in het begeleiden van werknemers bij het identificeren van hun carrièredoelen en het ontwikkelen van strategieën om deze doelen te bereiken. Je biedt loopbaanadvies, organiseert workshops en trainingen en helpt medewerkers bij het vinden van interne en externe ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast houd je je bezig met het analyseren van loopbaantrends en het adviseren van het management over effectieve loopbaanontwikkelingsstrategieën.
Je taken omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van loopbaanontwikkelingsplannen, het begeleiden van medewerkers bij loopbaantransities en het onderhouden van samenwerkingen met externe loopbaanadviseurs en opleidingsinstituten. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun volledige potentieel kunnen benutten.
Om succesvol te zijn in deze functie, moet je uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden hebben, evenals een diepgaand begrip van loopbaanontwikkeling en HR-processen. Je moet in staat zijn om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden en een proactieve benadering hanteren bij het identificeren en aanpakken van loopbaanontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie.
Als jij een passie hebt voor het ondersteunen van mensen in hun professionele groei en een impact wilt maken op de loopbaanontwikkeling binnen een organisatie, dan is deze functie iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van loopbaanontwikkelingsprogramma's.
- Begeleiden van medewerkers bij hun loopbaanplanning en -ontwikkeling.
- Organiseren van workshops, trainingen en coachingsessies.
- Analyseren van loopbaantrends en adviseren van het management.
- Onderhouden van samenwerkingen met externe loopbaanadviseurs en opleidingsinstituten.
- Ondersteunen van medewerkers bij loopbaantransities en interne mobiliteit.
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van loopbaanprogramma's.
- Bijdragen aan het bevorderen van een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Psychologie of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in loopbaanontwikkeling of HR.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Ervaring met het organiseren van trainingen en workshops.
- Kennis van loopbaanontwikkelingsstrategieën en HR-processen.
- Vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol loopbaanontwikkelingsprogramma dat je hebt geïmplementeerd?
- Hoe ga je om met medewerkers die onzeker zijn over hun loopbaanpad?
- Welke strategieën gebruik je om loopbaanontwikkeling binnen een organisatie te bevorderen?
- Hoe meet je de effectiviteit van loopbaanontwikkelingsprogramma's?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een medewerker hebt geholpen bij een loopbaantransitie?
- Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van loopbaanontwikkeling?
- Wat vind je de grootste uitdaging in loopbaanbegeleiding en hoe ga je daarmee om?
- Hoe werk je samen met leidinggevenden om loopbaanontwikkeling te ondersteunen?