Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Vecākais pārdošanas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Vecāko pārdošanas vadītāju, kurš būs atbildīgs par mūsu pārdošanas komandas vadīšanu un attīstīšanu, lai sasniegtu uzņēmuma izvirzītos mērķus. Šī loma prasa spēcīgas līderības prasmes, stratēģisku domāšanu un spēju motivēt komandu. Jums būs jāizstrādā un jāīsteno pārdošanas stratēģijas, kas veicinās uzņēmuma izaugsmi un palielinās tirgus daļu. Jūs būsiet atbildīgs par pārdošanas mērķu noteikšanu un sasniegšanu, kā arī par attiecību veidošanu ar klientiem un partneriem. Jums būs jāanalizē tirgus tendences un jāpielāgo stratēģijas, lai nodrošinātu konkurētspēju. Mēs meklējam kandidātu ar pieredzi pārdošanas vadībā, kurš spēj strādāt dinamiskā vidē un pieņemt ātrus lēmumus. Ja jums ir izcilas komunikācijas prasmes un spēja iedvesmot citus, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un attīstīt pārdošanas komandu.
- Izstrādāt un īstenot pārdošanas stratēģijas.
- Noteikt un sasniegt pārdošanas mērķus.
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem un partneriem.
- Analizēt tirgus tendences un pielāgot stratēģijas.
- Motivēt un iedvesmot pārdošanas komandu.
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu uzņēmuma mērķu sasniegšanu.
- Pārraudzīt pārdošanas budžetu un resursus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze pārdošanas vadībā.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Stratēģiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja motivēt un iedvesmot komandu.
- Izpratne par tirgus tendencēm un konkurenci.
- Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātu.
- Izcilas organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas pārdošanas vadībā?
- Kā jūs motivējat savu komandu sasniegt pārdošanas mērķus?
- Kā jūs pielāgojat pārdošanas stratēģijas mainīgām tirgus tendencēm?
- Kā jūs risināt konfliktus starp komandas locekļiem?
- Kā jūs nodrošināt, ka jūsu komanda ir informēta par jaunākajām nozares tendencēm?
