Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Uzvedības speciālists

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam uzvedības speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs klientiem uzlabot viņu uzvedības modeļus un emocionālo labklājību. Kā uzvedības speciālists, jūs strādāsiet ar dažādiem klientiem, tostarp bērniem, pusaudžiem un pieaugušajiem, lai identificētu un risinātu uzvedības problēmas. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot individuālus uzvedības plānus, kas palīdzēs klientiem sasniegt viņu mērķus. Jūs cieši sadarbojaties ar citiem speciālistiem, piemēram, psihologiem, pedagogiem un sociālajiem darbiniekiem, lai nodrošinātu visaptverošu atbalstu klientiem. Jums būs jāveic novērtējumi, jāanalizē dati un jāsniedz regulāras atskaites par klientu progresu. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām komunikācijas prasmēm, empātiju un spēju strādāt ar dažādām personībām. Ja jums ir pieredze uzvedības analīzē un vēlme palīdzēt citiem, mēs aicinām jūs pieteikties.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot individuālus uzvedības plānus.
  • Veikt uzvedības novērtējumus un analīzi.
  • Sadarboties ar citiem speciālistiem un ģimenēm.
  • Sniedzot regulāras atskaites par klientu progresu.
  • Veicināt pozitīvas uzvedības izmaiņas.
  • Izglītot klientus un viņu ģimenes par uzvedības stratēģijām.
  • Piedalīties komandas sanāksmēs un apmācībās.
  • Sekot līdzi jaunākajām uzvedības terapijas metodēm.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Bakalaura grāds psiholoģijā, sociālajā darbā vai līdzīgā jomā.
  • Pieredze darbā ar uzvedības analīzi.
  • Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt ar dažādām vecuma grupām.
  • Empātija un pacietība.
  • Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
  • Labas organizatoriskās prasmes.
  • Zināšanas par uzvedības terapijas metodēm.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes ar uzvedības analīzi?
  • Kā jūs pieejat uzvedības problēmu risināšanai?
  • Kā jūs strādājat ar klientiem, kuriem ir dažādas personības?
  • Kā jūs nodrošināt, ka klienti sasniedz savus mērķus?
  • Kā jūs sadarbojaties ar citiem speciālistiem?