Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Uzvedības analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu uzvedības analītiķi, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs izstrādāt un īstenot uzvedības intervences programmas. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt uzvedības datus un izstrādāt stratēģijas, lai uzlabotu indivīdu uzvedību dažādās vidēs, piemēram, skolās, veselības aprūpes iestādēs vai sabiedriskajās organizācijās. Jūsu galvenais uzdevums būs strādāt ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un izstrādātu pielāgotas uzvedības plānus, kas veicina pozitīvas izmaiņas. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem speciālistiem, piemēram, psihologiem, pedagogiem un veselības aprūpes darbiniekiem, lai nodrošinātu visaptverošu pieeju klientu vajadzību apmierināšanai. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām analītiskām prasmēm, spējai strādāt ar dažādām tehnoloģijām un vēlmei nepārtraukti mācīties un attīstīties šajā jomā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt uzvedības datus un izstrādāt uzvedības plānus.
- Sadarboties ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Izstrādāt un īstenot uzvedības intervences programmas.
- Sadarboties ar citiem speciālistiem, lai nodrošinātu visaptverošu pieeju.
- Veikt uzvedības novērtējumus un sniegt atgriezenisko saiti.
- Izglītot klientus un viņu ģimenes par uzvedības stratēģijām.
- Sekot līdzi jaunākajiem pētījumiem un metodēm uzvedības analīzē.
- Dokumentēt un ziņot par klientu progresu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Bakalaura vai maģistra grāds psiholoģijā vai saistītā jomā.
- Pieredze uzvedības analīzē vai līdzīgā amatā.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām tehnoloģijām un programmatūru.
- Lieliskas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Vēlme nepārtraukti mācīties un attīstīties.
- Zināšanas par uzvedības terapijas metodēm.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas uzvedības analīzē?
- Kā jūs pieejat uzvedības datu analīzei?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai motivētu klientus?
- Kā jūs strādājat ar citiem speciālistiem, lai nodrošinātu klientu vajadzību apmierināšanu?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajiem pētījumiem un metodēm savā jomā?
