Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Tehnoloģiju atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu tehnoloģiju atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums atrast un piesaistīt labākos tehnoloģiju talantus. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot efektīvas atlases stratēģijas, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums piesaista augsti kvalificētus kandidātus. Jūs strādāsiet cieši ar vadītājiem un citiem komandas locekļiem, lai izprastu viņu vajadzības un prasības attiecībā uz jauniem darbiniekiem. Jums būs jāveic kandidātu atlase, intervijas un jānodrošina pozitīva kandidātu pieredze visā atlases procesā. Mēs sagaidām, ka jums būs spēcīgas komunikācijas prasmes, spēja strādāt dinamiskā vidē un izpratne par tehnoloģiju nozari. Jūsu loma būs būtiski svarīga mūsu uzņēmuma izaugsmei un attīstībai, jo jūs palīdzēsiet mums veidot spēcīgu un talantīgu komandu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
- Veikt kandidātu atlasi un intervijas.
- Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi.
- Izmantot dažādus atlases kanālus un metodes.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Analizēt atlases procesu un sniegt ieteikumus tā uzlabošanai.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm tehnoloģiju atlases jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze tehnoloģiju atlases jomā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Izpratne par tehnoloģiju nozari un tās tendencēm.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze ar atlases programmatūru un rīkiem.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas tehnoloģiju atlases jomā?
- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei un intervēšanai?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas ir jūsu metodes, lai uzturētu attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm tehnoloģiju atlases jomā?
