Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu piesaistes viceprezidents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam talantu piesaistes viceprezidentu, kurš būs atbildīgs par mūsu organizācijas talantu piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar vadības komandu, lai nodrošinātu, ka mūsu darbaspēks atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Jums būs jāvada talantu piesaistes komanda, jāuzrauga atlases procesi un jānodrošina, ka tiek piesaistīti un noturēti augstākās klases talanti. Jūs būsiet atbildīgs par inovāciju ieviešanu talantu piesaistes procesos, izmantojot jaunākās tehnoloģijas un metodes, lai uzlabotu kandidātu pieredzi un efektivitāti. Jums būs jāveido un jāuztur attiecības ar ārējiem partneriem un piegādātājiem, lai nodrošinātu piekļuvi plašam talantu tīklam. Šī loma prasa izcilas komunikācijas un vadības prasmes, kā arī spēju strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Vadīt un attīstīt talantu piesaistes komandu.
- Uzraudzīt un optimizēt atlases procesus.
- Veidot attiecības ar ārējiem partneriem un piegādātājiem.
- Nodrošināt inovāciju ieviešanu talantu piesaistes procesos.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai nodrošinātu darbaspēka atbilstību uzņēmuma mērķiem.
- Analizēt un uzlabot kandidātu pieredzi.
- Pārraudzīt talantu piesaistes budžetu un resursus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu piesaistes vai personāla vadības jomā.
- Izcilas vadības un komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Zināšanas par jaunākajām talantu piesaistes tehnoloģijām un metodēm.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar ārējiem partneriem.
- Analītiskās prasmes un spēja pieņemt datus balstītus lēmumus.
- Augstākā izglītība atbilstošā jomā.
- Spēja strādāt komandā un vadīt komandu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu piesaistē?
- Kā jūs nodrošināt inovāciju ieviešanu atlases procesos?
- Kā jūs veidojat un uzturat attiecības ar ārējiem partneriem?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar talantu piesaisti?
- Kā jūs nodrošināt, ka jūsu komanda sasniedz izvirzītos mērķus?
