Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu piesaistes vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu piesaistes vadītāju, kurš būs atbildīgs par mūsu organizācijas talantu piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam augsti kvalificētus un motivētus darbiniekus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un vērtībām. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu un citām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka mūsu piesaistes stratēģijas ir efektīvas un atbilst uzņēmuma mērķiem. Jūsu pienākumos ietilps arī darba devēja zīmola veidošana, lai piesaistītu talantus, kā arī talantu piesaistes procesu uzlabošana un inovāciju ieviešana. Jums būs jāuzrauga un jāanalizē piesaistes dati, lai identificētu tendences un iespējas uzlabojumiem. Ideālam kandidātam ir pieredze talantu piesaistē, spēja strādāt dinamiskā vidē un izcilas komunikācijas prasmes.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai izprastu personāla vajadzības.
- Veidot un uzturēt darba devēja zīmolu.
- Uzraudzīt un analizēt piesaistes datus.
- Uzlabot talantu piesaistes procesus.
- Veicināt inovācijas piesaistes stratēģijās.
- Nodrošināt, ka piesaistes stratēģijas atbilst uzņēmuma mērķiem.
- Piesaistīt un noturēt augsti kvalificētus darbiniekus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu piesaistē vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par piesaistes stratēģijām un procesiem.
- Spēja analizēt datus un identificēt tendences.
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Iniciatīva un spēja ieviest inovācijas.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu piesaistē?
- Kā jūs pieejat darba devēja zīmola veidošanai?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai analizētu piesaistes datus?
- Kā jūs nodrošināt, ka piesaistes stratēģijas atbilst uzņēmuma mērķiem?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar talantu piesaisti?
