Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu piesaistes speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam talantu piesaistes speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums atrast un piesaistīt labākos talantus mūsu organizācijai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par visa atlases procesa vadīšanu, sākot no kandidātu piesaistes līdz interviju veikšanai un gala lēmumu pieņemšanai. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka mēs piesaistām kandidātus, kuri ne tikai atbilst mūsu prasībām, bet arī mūsu uzņēmuma kultūrai. Jūs izmantosiet dažādas atlases metodes un rīkus, lai nodrošinātu efektīvu un veiksmīgu atlases procesu. Mēs meklējam kādu, kurš ir aizrautīgs par cilvēkiem un kuram ir spēcīgas komunikācijas un organizatoriskās prasmes. Ja jūs esat motivēts, proaktīvs un vēlaties strādāt dinamiskā vidē, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Veikt kandidātu atlasi un intervijas.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Izmantot dažādus atlases rīkus un metodes.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Analizēt atlases procesu un sniegt ieteikumus tā uzlabošanai.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm talantu piesaistē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu piesaistē vai līdzīgā lomā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Zināšanas par dažādām atlases metodēm un rīkiem.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta motivācija un proaktīva pieeja darbam.
- Izpratne par darba tirgus tendencēm un labāko praksi.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu piesaistē?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kādas atlases metodes un rīkus jūs esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas atlases procesā?
- Kā jūs uzturat attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
