Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu piesaistes direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu piesaistes direktoru, kurš būs atbildīgs par mūsu uzņēmuma talantu piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam augstākās klases talantus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un biznesa mērķiem. Jums būs jāstrādā cieši ar vadības komandu, lai izprastu uzņēmuma vajadzības un attīstītu efektīvas piesaistes stratēģijas. Jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaistes komandas vadīšanu, nodrošinot, ka visi procesi ir efektīvi un atbilst labākajām praksēm. Jūsu uzdevums būs arī veidot un uzturēt attiecības ar ārējiem partneriem un piegādātājiem, lai nodrošinātu piekļuvi plašam talantu lokam. Mēs meklējam kandidātu ar pieredzi talantu piesaistē, kurš spēj strādāt dinamiskā vidē un pielāgoties mainīgām biznesa prasībām. Jums jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai strādāt ar dažādām tehnoloģijām un rīkiem, kas atbalsta talantu piesaistes procesus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Vadīt talantu piesaistes komandu un procesus.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai izprastu uzņēmuma vajadzības.
- Veidot un uzturēt attiecības ar ārējiem partneriem.
- Nodrošināt, ka piesaistes procesi atbilst labākajām praksēm.
- Izmantot tehnoloģijas un rīkus, lai atbalstītu piesaistes procesus.
- Analizēt un uzlabot piesaistes stratēģiju efektivitāti.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā piesaistes procesā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu piesaistē vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par talantu piesaistes tehnoloģijām un rīkiem.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar partneriem.
- Analītiskās prasmes un spēja uzlabot procesus.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt komandā un individuāli.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu piesaistē?
- Kā jūs izstrādājat efektīvas talantu piesaistes stratēģijas?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus jūs izmantojat talantu piesaistē?
- Kā jūs vadāt un motivējat savu komandu?
- Kā jūs pielāgojaties mainīgām biznesa prasībām?
- Kā jūs veidojat attiecības ar ārējiem partneriem?
- Kā jūs analizējat un uzlabojat piesaistes procesus?
