Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu Iegūšanas Koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu Iegūšanas Koordinatoru, kurš būs atbildīgs par talantu piesaisti un atlases procesu koordinēšanu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām un pieņemam darbā vislabākos talantus, kas atbilst mūsu uzņēmuma vajadzībām un kultūrai. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu personāla vajadzības un izstrādātu efektīvas atlases stratēģijas. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers darba sludinājumu izveidi un publicēšanu, kandidātu atlasi un intervēšanu, kā arī atbalstu pieņemšanas procesā. Jums būs jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, lai veiksmīgi vadītu vairākus atlases projektus vienlaicīgi. Ideālam kandidātam ir pieredze personāla atlases jomā un spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un vēlaties veicināt mūsu uzņēmuma izaugsmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt talantu piesaistes un atlases procesus.
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus.
- Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu.
- Sadarboties ar nodaļām, lai izprastu personāla vajadzības.
- Atbalstīt pieņemšanas procesu un nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi.
- Uzturēt un atjaunināt kandidātu datubāzi.
- Veidot attiecības ar potenciālajiem kandidātiem un talantu avotiem.
- Analizēt atlases procesu efektivitāti un sniegt ieteikumus uzlabojumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā.
- Izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Labas zināšanas par atlases metodēm un rīkiem.
- Spēja vadīt vairākus projektus vienlaicīgi.
- Augsta motivācija un orientācija uz rezultātiem.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office.
- Izpratne par darba tirgus tendencēm un labāko praksi.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlases jomā?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu talantus?
- Kā jūs vadāt vairākus atlases projektus vienlaicīgi?
- Kā jūs analizējat un uzlabojat atlases procesu efektivitāti?
- Kā jūs uzturat attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
- Kā jūs pielāgojaties ātri mainīgai darba videi?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdz jums šajā lomā?
