Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu Iegūšanas Direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu Iegūšanas Direktoru, kurš būs atbildīgs par mūsu uzņēmuma talantu piesaistes stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam augstākās klases talantus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un biznesa mērķiem. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai izprastu uzņēmuma vajadzības un attīstītu efektīvas pieņemšanas stratēģijas. Jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaistes komandas vadīšanu, nodrošinot, ka visi procesi ir efektīvi un atbilst labākajām praksēm. Jums būs jāanalizē darba tirgus tendences un jāpielāgo stratēģijas, lai nodrošinātu konkurētspēju. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisko domāšanu un spēju vadīt komandu dinamiskā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Vadīt un attīstīt talantu piesaistes komandu.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai izprastu uzņēmuma vajadzības.
- Analizēt darba tirgus tendences un pielāgot stratēģijas.
- Nodrošināt efektīvus pieņemšanas procesus.
- Veicināt uzņēmuma kultūras un vērtību atspoguļošanu pieņemšanas procesos.
- Izstrādāt un uzturēt attiecības ar ārējiem piegādātājiem un partneriem.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām un labākajām praksēm.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu piesaistes vai personāla vadības jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Stratēģiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Vadības un līderības prasmes.
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un labākajām praksēm.
- Spēja strādāt ar dažādām tehnoloģijām un rīkiem.
- Augstākā izglītība atbilstošā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu piesaistē?
- Kā jūs pieejat talantu piesaistes stratēģiju izstrādei?
- Kā jūs nodrošināt, ka pieņemšanas procesi atbilst uzņēmuma kultūrai?
- Kā jūs vadāt un motivējat savu komandu?
- Kā jūs pielāgojat stratēģijas mainīgajām darba tirgus tendencēm?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus jūs izmantojat talantu piesaistē?
- Kā jūs veidojat attiecības ar ārējiem piegādātājiem?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām?
