Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu attīstības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu attīstības vadītāju, kurš būs atbildīgs par mūsu organizācijas darbinieku talantu attīstības stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki attīstās un pilnveido savas prasmes, kas ir nepieciešamas, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai identificētu talantu attīstības vajadzības un izstrādātu programmas, kas veicinās darbinieku profesionālo izaugsmi. Jūsu uzdevums būs arī novērtēt esošās apmācību programmas un ieteikt uzlabojumus, kā arī izstrādāt jaunus mācību materiālus un metodes. Jūs būsiet atbildīgs par talantu attīstības budžeta plānošanu un pārvaldību, kā arī par sadarbību ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums būs nepieciešama spēcīga izpratne par mācību un attīstības procesiem, kā arī izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu attīstības stratēģijas.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai identificētu attīstības vajadzības.
- Novērtēt un uzlabot esošās apmācību programmas.
- Izstrādāt jaunus mācību materiālus un metodes.
- Pārvaldīt talantu attīstības budžetu.
- Sadarboties ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem.
- Veicināt darbinieku profesionālo izaugsmi.
- Nodrošināt, ka apmācības atbilst uzņēmuma mērķiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu attīstības vai līdzīgā lomā.
- Izpratne par mācību un attīstības procesiem.
- Izcilas komunikācijas prasmes.
- Vadības un līderības prasmes.
- Spēja strādāt komandā un individuāli.
- Budžeta plānošanas un pārvaldības prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām mācību metodēm.
- Augstākā izglītība saistītā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu attīstībā?
- Kā jūs pieejat jaunu mācību programmu izstrādei?
- Kā jūs novērtējat apmācību programmu efektivitāti?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācības atbilst uzņēmuma mērķiem?
- Kā jūs pārvaldāt talantu attīstības budžetu?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā jūs strādājat ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem?
- Kā jūs risināt konfliktus, kas var rasties apmācību procesā?
