Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Sadarbības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam sadarbības vadītāju, kurš būs atbildīgs par attiecību veidošanu un uzturēšanu ar ārējām organizācijām, lai veicinātu mūsu uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Šī loma ir būtiska mūsu komandas panākumiem, jo tā palīdzēs paplašināt mūsu ietekmi un nodrošināt, ka mūsu vēstījums sasniedz plašāku auditoriju. Sadarbības vadītājs būs atbildīgs par stratēģisku partnerību izveidi, kas atbalsta mūsu uzņēmuma misiju un vērtības. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar dažādām iekšējām komandām, lai nodrošinātu, ka mūsu ārējās attiecības ir saskaņotas ar mūsu uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Ideālam kandidātam būs izcilas komunikācijas prasmes, spēja veidot un uzturēt attiecības, kā arī pieredze darbā ar dažādām organizācijām. Jums būs jābūt proaktīvam un jāspēj strādāt dinamiskā vidē, kurā bieži mainās prioritātes. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un jums ir pieredze sadarbības vadībā, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veidot un uzturēt attiecības ar ārējām organizācijām.
- Izstrādāt un īstenot sadarbības stratēģijas.
- Koordinēt sadarbības projektus ar iekšējām komandām.
- Identificēt jaunas sadarbības iespējas.
- Nodrošināt, ka sadarbības atbilst uzņēmuma mērķiem.
- Veicināt uzņēmuma vēstījuma izplatīšanu.
- Pārraudzīt sadarbības rezultātus un sniegt atskaites vadībai.
- Piedalīties konferencēs un tīkla pasākumos.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze sadarbības vadībā vai līdzīgā lomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Pieredze stratēģisku partnerību veidošanā.
- Augsta motivācija un orientācija uz rezultātiem.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Augstākā izglītība saistītā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas sadarbības vadībā?
- Kā jūs veidojat un uzturat attiecības ar ārējām organizācijām?
- Kā jūs risināt konfliktus, kas var rasties sadarbības laikā?
- Kā jūs identificējat jaunas sadarbības iespējas?
- Kā jūs nodrošināt, ka sadarbības atbilst uzņēmuma mērķiem?
