Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rūpniecisko attiecību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Rūpniecisko attiecību vadītāju, kurš būs atbildīgs par rūpniecisko attiecību stratēģiju izstrādi un īstenošanu, lai nodrošinātu efektīvu un harmonisku darba vidi. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar vadību, darbiniekiem un arodbiedrībām, lai risinātu jautājumus, kas saistīti ar darba attiecībām, darba līgumiem un darba apstākļiem. Kandidātam jābūt spējīgam veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar visām iesaistītajām pusēm, kā arī jābūt prasmīgam konfliktu risināšanā un sarunu vadīšanā. Ideālam kandidātam būs pieredze cilvēkresursu vadībā un izpratne par darba tiesību aktiem. Šī loma prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisku domāšanu un spēju strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un vēlaties veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot rūpniecisko attiecību stratēģijas.
- Uzturēt pozitīvas attiecības ar darbiniekiem un arodbiedrībām.
- Risināt konfliktus un vadīt sarunas.
- Nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem.
- Veicināt efektīvu komunikāciju starp vadību un darbiniekiem.
- Veikt darba līgumu un politiku pārskatīšanu.
- Organizēt apmācības un attīstības programmas.
- Sniegt konsultācijas vadībai par rūpniecisko attiecību jautājumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā.
- Izpratne par darba tiesību aktiem.
- Izcilas komunikācijas un sarunu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un problēmas.
- Stratēģiska domāšana un plānošanas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja veidot un uzturēt pozitīvas attiecības.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem un vadību?
- Kāda ir jūsu pieredze sarunu vadīšanā ar arodbiedrībām?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību aktiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darba vidi?
- Kā jūs veicinātu efektīvu komunikāciju organizācijā?
