Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rekrutētājs tulkošanai un lokalizācijai
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam rekrutētāju tulkošanai un lokalizācijai, kurš būs atbildīgs par talantīgu tulkotāju un lokalizācijas speciālistu atlasi un pieņemšanu darbā. Šajā lomā jums būs jānodrošina, ka mūsu komanda ir aprīkota ar vislabākajiem profesionāļiem, kas spēj nodrošināt augstas kvalitātes tulkošanas un lokalizācijas pakalpojumus. Jums būs jāizstrādā un jāīsteno efektīvas atlases stratēģijas, lai piesaistītu un noturētu talantus, kā arī jāveido spēcīgas attiecības ar kandidātiem un iekšējām komandām. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers kandidātu meklēšanu, intervēšanu un novērtēšanu, kā arī sadarbību ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un prasības. Jums būs jābūt labi informētam par nozares tendencēm un jāspēj pielāgoties mainīgajām prasībām. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze rekrutēšanā un aizraušanās ar valodām un kultūrām, mēs labprāt dzirdētu no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
- Meklēt un piesaistīt talantīgus tulkotājus un lokalizācijas speciālistus.
- Veikt kandidātu intervijas un novērtēšanu.
- Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu viņu prasības.
- Veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Sekot līdzi nozares tendencēm un pielāgoties tām.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Veicināt uzņēmuma kultūru un vērtības.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze rekrutēšanā vai līdzīgā lomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Interese par valodām un kultūrām.
- Spēja izstrādāt un īstenot efektīvas atlases stratēģijas.
- Zināšanas par tulkošanas un lokalizācijas nozari.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze rekrutēšanā?
- Kā jūs pieejat talantu piesaistei un atlasei?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai nodrošinātu pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs uzturat attiecības ar kandidātiem pēc atlases procesa?
- Kā jūs pielāgojaties mainīgajām nozares prasībām?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, strādājot dinamiskā vidē?
- Kā jūs veicināt uzņēmuma kultūru un vērtības?
- Kā jūs izprotat vadītāju prasības un vajadzības?
