Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Prasmju Pilnveidošanas Konsultants

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Prasmju Pilnveidošanas Konsultantu, kurš palīdzēs mūsu organizācijai attīstīt un uzlabot darbinieku prasmes, lai nodrošinātu viņu profesionālo izaugsmi un uzņēmuma panākumus. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar dažādām nodaļām, lai identificētu prasmju trūkumus un izstrādātu mācību programmas, kas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt pašreizējās prasmju tendences un pielāgot mācību materiālus, lai tie atbilstu mainīgajām tirgus prasībām. Jums būs jāveido un jāvada apmācības sesijas, jānovērtē to efektivitāte un jāsniedz atgriezeniskā saite, lai nodrošinātu nepārtrauktu uzlabošanos. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai motivēt un iedvesmot citus. Ja jums ir pieredze mācību un attīstības jomā un jūs aizraujat cilvēku potenciāla atklāšana, mēs vēlamies dzirdēt no jums.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Identificēt prasmju trūkumus un izstrādāt mācību programmas.
  • Veidot un vadīt apmācības sesijas.
  • Novērtēt mācību programmu efektivitāti.
  • Sniegt atgriezenisko saiti un ieteikumus uzlabojumiem.
  • Sadarboties ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu mācību programmu atbilstību.
  • Sekot līdzi jaunākajām prasmju attīstības tendencēm.
  • Motivēt un iedvesmot darbiniekus.
  • Pielāgot mācību materiālus mainīgajām tirgus prasībām.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze mācību un attīstības jomā.
  • Izcilas komunikācijas prasmes.
  • Spēja analizēt un pielāgot mācību materiālus.
  • Organizatoriskās prasmes.
  • Spēja motivēt un iedvesmot citus.
  • Zināšanas par prasmju attīstības tendencēm.
  • Spēja strādāt komandā.
  • Augstākā izglītība saistītā jomā.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kā jūs identificējat prasmju trūkumus organizācijā?
  • Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu mācību programmu efektivitāti?
  • Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
  • Kā jūs pielāgojat mācību materiālus mainīgajām tirgus prasībām?
  • Kā jūs nodrošināt, ka mācību programmas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem?