Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Prasmju analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam prasmju analītiķi, kurš būs atbildīgs par darbinieku prasmju analīzi un attīstības stratēģiju izstrādi. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija spēj efektīvi izmantot savus cilvēkresursus un veicināt darbinieku profesionālo izaugsmi. Prasmju analītiķis strādās ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai identificētu prasmju trūkumus un izstrādātu apmācību programmas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Jums būs jāanalizē esošie dati un jāsniedz ieteikumi par prasmju uzlabošanu, kā arī jāizstrādā metodes, lai novērtētu apmācību efektivitāti. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām analītiskām prasmēm, spējai strādāt ar lieliem datu apjomiem un izpratnei par mūsdienu apmācību metodēm. Jums būs jābūt arī labām komunikācijas prasmēm, lai efektīvi sadarboties ar dažādiem uzņēmuma līmeņiem un nodrošinātu, ka apmācību programmas ir saskaņotas ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt darbinieku prasmju datus un identificēt trūkumus.
- Izstrādāt un ieviest apmācību programmas.
- Sadarboties ar nodaļām, lai noteiktu prasmju attīstības vajadzības.
- Izstrādāt metodes apmācību efektivitātes novērtēšanai.
- Sniegt ieteikumus par prasmju uzlabošanu.
- Veidot ziņojumus un prezentācijas vadībai.
- Sekot līdzi jaunākajām apmācību tendencēm un tehnoloģijām.
- Nodrošināt, ka apmācību programmas atbilst uzņēmuma mērķiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze datu analīzē un apmācību programmu izstrādē.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Izpratne par mūsdienu apmācību metodēm un tehnoloģijām.
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes.
- Spēja strādāt ar lieliem datu apjomiem.
- Pieredze darbā ar dažādām organizācijas līmeņiem.
- Spēja pielāgoties mainīgai videi un prasībām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes jūs izmantojat, lai identificētu prasmju trūkumus?
- Kā jūs novērtējat apmācību programmu efektivitāti?
- Pastāstiet par savu pieredzi datu analīzē.
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācību programmas atbilst uzņēmuma mērķiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām apmācību tendencēm?