Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs viesnīcā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla vadītāju, kurš pievienosies mūsu viesnīcas komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par visiem personāla vadības aspektiem, sākot no darbinieku atlases un apmācības līdz darba attiecību pārvaldībai un darbinieku attīstības plānošanai. Jūsu galvenais mērķis būs nodrošināt, lai mūsu viesnīca būtu aprīkota ar kvalificētu un motivētu personālu, kas spēj nodrošināt izcilu klientu apkalpošanu. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar citiem vadītājiem, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina darbinieku iesaisti un apmierinātību. Jums būs jānodrošina, ka visi personāla procesi atbilst vietējiem un starptautiskiem normatīviem aktiem. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un pieredzei personāla vadībā, vēlams viesmīlības nozarē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Pārvaldīt darba attiecības un risināt konfliktus.
- Veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai.
- Veidot un uzturēt pozitīvu darba vidi.
- Sadarboties ar citiem vadītājiem stratēģiju izstrādē.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā, vēlams viesmīlības nozarē.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Zināšanas par darba likumdošanu un normatīvajiem aktiem.
- Spēja risināt konfliktus un veicināt komandas darbu.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Labas datorprasmes un pieredze ar HR programmatūru.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai veicinātu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības personāla vadībā?
- Kā jūs pieejat darbinieku apmācības programmu izstrādei?
- Kā jūs novērtējat darbinieku sniegumu?
- Kā jūs uzturat pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs pielāgojaties strauji mainīgai darba videi?
