Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadības viceprezidents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un dinamisku personāla vadības viceprezidentu, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs mūsu organizācijas cilvēkresursu stratēģijas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums piesaista, attīsta un saglabā talantīgus darbiniekus, kas veicina mūsu biznesa mērķu sasniegšanu. Personāla vadības viceprezidents būs atbildīgs par visaptverošu personāla politiku izstrādi un īstenošanu, kas atbalsta mūsu uzņēmuma kultūru un vērtības. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai nodrošinātu, ka mūsu cilvēkresursu stratēģijas ir saskaņotas ar uzņēmuma vispārējo stratēģisko virzienu. Jūsu uzdevumos ietilps arī darbinieku attīstības programmu izstrāde, talantu vadība, darba vides uzlabošana un atbilstības nodrošināšana ar darba tiesību aktiem. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām līderības prasmēm, stratēģisku domāšanu un spēju iedvesmot un vadīt komandu. Ja jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme veidot pozitīvu darba vidi, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas.
- Vadīt personāla atlases un attīstības procesus.
- Nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem.
- Veicināt pozitīvu un iekļaujošu darba vidi.
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģisko mērķu sasniegšanai.
- Izstrādāt un uzraudzīt darbinieku attīstības programmas.
- Vadīt talantu vadības iniciatīvas.
- Pārraudzīt personāla politiku un procedūru ievērošanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadības amatā.
- Spēcīgas līderības un komunikācijas prasmes.
- Zināšanas par darba tiesību aktiem un regulām.
- Pieredze stratēģisku cilvēkresursu iniciatīvu vadībā.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Izcilas problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja iedvesmot un vadīt komandu.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs pieejat talantu vadībai un attīstībai?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba tiesību aktiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kā jūs pielāgojat cilvēkresursu stratēģijas uzņēmuma mērķiem?
- Kā jūs motivējat un iedvesmojat savu komandu?
- Kā jūs pārvaldāt izmaiņas organizācijā?
