Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla operāciju direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Personāla operāciju direktoru, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par personāla operāciju stratēģiju izstrādi un īstenošanu, nodrošinot, ka mūsu organizācijas personāla procesi ir efektīvi un atbilst uzņēmuma mērķiem. Jūs vadīsiet komandu, kas strādā pie personāla vadības, atlases, apmācības un attīstības, kā arī nodrošināsiet, ka visi procesi atbilst likumdošanas prasībām. Jūsu uzdevums būs arī veicināt pozitīvu darba kultūru un nodrošināt, ka mūsu darbinieki ir motivēti un apmierināti ar savu darbu. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar citiem vadītājiem, lai nodrošinātu, ka personāla stratēģijas atbalsta uzņēmuma vispārējos mērķus un stratēģijas. Ideālam kandidātam ir jābūt spēcīgām vadības prasmēm, izcilām komunikācijas spējām un pieredzei personāla vadībā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla operāciju stratēģijas.
- Vadīt un uzraudzīt personāla komandu.
- Nodrošināt, ka personāla procesi atbilst likumdošanas prasībām.
- Veicināt pozitīvu darba kultūru.
- Sadarboties ar citiem vadītājiem uzņēmumā.
- Nodrošināt darbinieku apmierinātību un motivāciju.
- Pārraudzīt personāla atlases un apmācības procesus.
- Izstrādāt un uzraudzīt personāla attīstības programmas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā.
- Spēcīgas vadības prasmes.
- Izcilas komunikācijas spējas.
- Zināšanas par likumdošanas prasībām personāla jomā.
- Spēja strādāt komandā un vadīt komandu.
- Pieredze stratēģiju izstrādē un īstenošanā.
- Spēja veicināt pozitīvu darba kultūru.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba kultūru mūsu organizācijā?
- Kā jūs nodrošinātu, ka mūsu personāla procesi atbilst likumdošanas prasībām?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs vadītu un motivētu savu komandu?
- Kā jūs sadarbotos ar citiem vadītājiem, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus?
- Kā jūs risinātu konfliktus personāla komandā?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla attīstības programmās?
