Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla procesu vadību. Šī loma ir būtiska, lai atbalstītu mūsu personāla nodaļu, nodrošinot, ka visi personāla procesi tiek veikti precīzi un savlaicīgi. Personāla koordinators būs atbildīgs par dažādu administratīvo uzdevumu veikšanu, kas saistīti ar darbinieku pieņemšanu darbā, apmācību, attīstību un ikdienas personāla jautājumu risināšanu. Jūs būsiet galvenais kontaktpunkts starp darbiniekiem un vadību, nodrošinot, ka komunikācija ir skaidra un efektīva. Ideālam kandidātam jābūt izcilām organizatoriskām prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un izpratnei par personāla vadības principiem. Ja jums ir pieredze personāla jomā un vēlme attīstīties šajā nozarē, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt darbinieku pieņemšanas un atlases procesus.
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Nodrošināt precīzu un savlaicīgu personāla dokumentācijas uzturēšanu.
- Atbalstīt vadību personāla jautājumu risināšanā.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru.
- Sniegt atbalstu darbiniekiem ikdienas jautājumos.
- Koordinēt darbinieku vērtēšanas un atgriezeniskās saites procesus.
- Piedalīties personāla politikas un procedūru izstrādē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla koordinēšanā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Izpratne par darba tiesību aktiem un personāla vadības principiem.
- Prasme strādāt ar personāla vadības programmatūru.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai nodrošinātu precīzu dokumentācijas uzturēšanu?
- Kā jūs motivētu darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā jūs nodrošinātu efektīvu komunikāciju starp vadību un darbiniekiem?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks sūdzas par darba apstākļiem?
