Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla attīstības koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla attīstības koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un īstenot efektīvas darbinieku attīstības stratēģijas. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrādi, organizēšanu un uzraudzību, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, kas veicina viņu profesionālo izaugsmi un uzņēmuma panākumus.
Jūsu galvenie pienākumi ietvers apmācību vajadzību analīzi, mācību programmu izstrādi un ieviešanu, kā arī sadarbību ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka apmācību iniciatīvas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Jūs strādāsiet cieši ar vadītājiem un darbiniekiem, lai identificētu attīstības iespējas un nodrošinātu, ka visi darbinieki saņem nepieciešamo atbalstu un resursus savas karjeras izaugsmei.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā vidē. Jums būs jāspēj analizēt datus un sniegt ieteikumus par efektīvākajām apmācību metodēm un rīkiem. Turklāt, jums būs jāseko līdzi jaunākajām tendencēm personāla attīstības jomā un jāievieš inovatīvas pieejas, lai uzlabotu darbinieku iesaisti un produktivitāti.
Ja jums ir pieredze personāla attīstības jomā, spēja strādāt ar dažādiem mācību rīkiem un tehnoloģijām, kā arī vēlme veicināt darbinieku izaugsmi un attīstību, mēs aicinām jūs pieteikties šim amatam un pievienoties mūsu komandai!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku apmācību un attīstības programmas.
- Veikt apmācību vajadzību analīzi un izstrādāt atbilstošus risinājumus.
- Sadarboties ar vadītājiem, lai noteiktu darbinieku attīstības prioritātes.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.
- Uzraudzīt un novērtēt apmācību programmu efektivitāti.
- Pārvaldīt apmācību budžetu un resursus.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm personāla attīstības jomā.
- Veicināt darbinieku iesaisti un profesionālo izaugsmi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla attīstības vai apmācību vadības jomā.
- Izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja analizēt datus un izstrādāt efektīvas apmācību stratēģijas.
- Zināšanas par dažādām apmācību metodēm un tehnoloģijām.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Labas datorprasmes un pieredze darbā ar apmācību pārvaldības sistēmām.
- Augsta atbildības sajūta un spēja strādāt patstāvīgi.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes jūs izmantojat, lai noteiktu darbinieku apmācību vajadzības?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācību programmas ir efektīvas un atbilst uzņēmuma mērķiem?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus esat izmantojis apmācību organizēšanai?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās un attīstības programmās?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar darbinieku attīstību?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla attīstības jomā?
- Kā jūs pārvaldāt apmācību budžetu un resursus?
- Kā jūs strādājat ar vadītājiem, lai nodrošinātu darbinieku attīstību?
