Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Personāla attīstības koordinators

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla attīstības koordinatoru, kurš būs atbildīgs par darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi sagatavoti un motivēti, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar vadību un dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības un izstrādātu efektīvas mācību programmas. Jūs būsiet atbildīgs par apmācību sesiju organizēšanu, mācību materiālu izstrādi un apmācību efektivitātes novērtēšanu. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt komandā un pieredzei personāla attīstības jomā. Ja jūs esat motivēts un vēlaties veicināt darbinieku izaugsmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot darbinieku apmācību programmas.
  • Sadarboties ar vadību, lai noteiktu apmācību vajadzības.
  • Organizēt un vadīt apmācību sesijas.
  • Izstrādāt mācību materiālus un resursus.
  • Novērtēt apmācību programmu efektivitāti.
  • Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju.
  • Uzturēt apmācību dokumentāciju un atskaites.
  • Sekot līdzi jaunākajām tendencēm personāla attīstībā.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze personāla attīstības vai apmācību jomā.
  • Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
  • Spēja strādāt komandā un vadīt projektus.
  • Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
  • Spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
  • Augstākā izglītība saistītā jomā.
  • Zināšanas par mācību metodēm un tehnoloģijām.
  • Spēja motivēt un iedvesmot citus.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla attīstībā?
  • Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
  • Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
  • Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
  • Kā jūs risināt konfliktus, kas var rasties apmācību laikā?
  • Kā jūs uzturat sevi informētu par jaunākajām tendencēm apmācību jomā?
  • Kā jūs pielāgojat apmācību programmas dažādām mērķauditorijām?
  • Kā jūs nodrošināt, ka apmācību materiāli ir aktuāli un efektīvi?