Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un īstenot efektīvas personāla stratēģijas. Kā personāla vadītājs jūs būsiet atbildīgs par visiem personāla vadības aspektiem, tostarp darbinieku atlasi, apmācību, attīstību un saglabāšanu. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, lai mūsu uzņēmuma personāla politika un prakse atbilstu uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Jūs strādāsiet cieši ar vadības komandu, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina pozitīvu darba vidi un uzlabo darbinieku iesaisti un produktivitāti. Jums būs jānodrošina, ka uzņēmums ievēro visus attiecīgos darba likumus un noteikumus, kā arī jāveicina daudzveidība un iekļaušana darba vietā. Ideālam kandidātam ir spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes, kā arī pieredze personāla vadībā un stratēģiskajā plānošanā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla stratēģijas un iniciatīvas.
- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Veicināt pozitīvu un produktīvu darba vidi.
- Nodrošināt atbilstību darba likumiem un noteikumiem.
- Veicināt daudzveidību un iekļaušanu darba vietā.
- Vadīt darbinieku attīstības un apmācību programmas.
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģisko mērķu sasniegšanai.
- Pārraudzīt darbinieku snieguma novērtēšanas procesus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā vai līdzīgā amatā.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Zināšanas par darba likumiem un noteikumiem.
- Spēja strādāt stratēģiski un risināt problēmas.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja veicināt daudzveidību un iekļaušanu.
- Pieredze darbinieku attīstības un apmācību vadībā.
- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs veicinātu daudzveidību un iekļaušanu mūsu uzņēmumā?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba likumiem un noteikumiem?
- Kā jūs vadītu darbinieku attīstības un apmācību programmas?
- Kā jūs strādātu ar vadības komandu, lai sasniegtu stratēģiskos mērķus?
- Kā jūs pārraudzītu darbinieku snieguma novērtēšanas procesus?
