Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla un Kvalitātes Nodrošināšanas Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Personāla un Kvalitātes Nodrošināšanas Vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma personāla vadības stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kā arī par kvalitātes nodrošināšanas procesu uzraudzību un uzlabošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma darbība atbilst augstākajiem standartiem un normatīvajiem aktiem, kā arī lai veicinātu darbinieku attīstību un iesaisti.
Galvenie pienākumi ietver personāla atlases, apmācību un attīstības stratēģiju izstrādi un ieviešanu, nodrošinot, ka uzņēmumā strādā kvalificēti un motivēti darbinieki. Tāpat būs nepieciešams izstrādāt un ieviest kvalitātes vadības sistēmas, kas palīdzēs uzlabot uzņēmuma darbības efektivitāti un atbilstību normatīvajiem aktiem.
Personāla un Kvalitātes Nodrošināšanas Vadītājam būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar citiem vadības komandas locekļiem, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma stratēģiskie mērķi tiek sasniegti. Viņam būs jāveic darbinieku snieguma novērtēšana, jāizstrādā motivācijas programmas un jānodrošina, ka uzņēmuma kultūra veicina inovācijas un nepārtrauktu attīstību.
Šajā amatā būs nepieciešamas izcilas komunikācijas un vadības prasmes, kā arī spēja analizēt un uzlabot esošos procesus. Kandidātam jābūt pieredzei personāla vadībā un kvalitātes nodrošināšanā, kā arī jābūt zināšanām par attiecīgajiem normatīvajiem aktiem un labākajām praksēm.
Ja esat motivēts profesionālis ar pieredzi šajā jomā un vēlaties strādāt dinamiskā un attīstībā vērstā uzņēmumā, mēs aicinām jūs pieteikties šai iespējai un pievienoties mūsu komandai!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģijas un politikas.
- Nodrošināt darbinieku atlases, apmācību un attīstības procesu efektivitāti.
- Uzraudzīt un uzlabot kvalitātes vadības sistēmas un procesus.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un attīstības plānošanu.
- Nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem un uzņēmuma standartiem.
- Veicināt pozitīvu darba kultūru un darbinieku iesaisti.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai sasniegtu uzņēmuma stratēģiskos mērķus.
- Analizēt un uzlabot esošos procesus, lai palielinātu efektivitāti.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā un kvalitātes nodrošināšanā.
- Zināšanas par normatīvajiem aktiem un labākajām praksēm personāla vadībā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja analizēt un uzlabot procesus.
- Pieredze motivācijas programmu izstrādē un ieviešanā.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē un pieņemt stratēģiskus lēmumus.
- Labas datorprasmes un pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas stratēģijas esat izmantojis, lai uzlabotu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošināt kvalitātes vadības sistēmu efektivitāti?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku snieguma novērtēšanai?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem personāla vadībā?
- Kā jūs motivējat darbiniekus sasniegt uzņēmuma mērķus?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības personāla vadībā?
- Kā jūs pielāgojat personāla vadības stratēģijas mainīgai biznesa videi?
