Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par personāla vadības stratēģiju izstrādi un īstenošanu, lai nodrošinātu efektīvu un produktīvu darba vidi. Jūs strādāsiet cieši ar vadību, lai identificētu un risinātu personāla vajadzības, kā arī attīstītu un īstenotu apmācību un attīstības programmas. Jūsu uzdevumos ietilps arī darbinieku atlase, intervēšana un pieņemšana darbā, kā arī darba attiecību pārvaldība un konfliktu risināšana. Jūs būsiet atbildīgs par personāla politiku un procedūru izstrādi un ieviešanu, kā arī par atbilstības nodrošināšanu darba likumdošanai. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme veicināt pozitīvas pārmaiņas, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģijas.
- Veikt darbinieku atlasi un pieņemšanu darbā.
- Attīstīt un īstenot apmācību programmas.
- Pārvaldīt darba attiecības un risināt konfliktus.
- Izstrādāt un ieviest personāla politikas un procedūras.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai.
- Veicināt pozitīvu darba vidi.
- Sadarboties ar vadību personāla jautājumos.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 3 gadi.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas par darba likumdošanu.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un problēmas.
- Labas datorprasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs pieejat darbinieku apmācībai un attīstībai?
