Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla resursu viceprezidents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla resursu viceprezidentu, kurš būs atbildīgs par mūsu organizācijas personāla stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ietver vadību un atbalstu visiem personāla vadības aspektiem, tostarp talantu piesaisti, attīstību, noturēšanu un iesaisti. Kandidātam jābūt spējīgam strādāt ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai nodrošinātu, ka personāla stratēģijas atbilst uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Jums būs jāveido un jāuztur pozitīva darba vide, kas veicina darbinieku iesaisti un produktivitāti. Jūs būsiet atbildīgs par personāla politiku un procedūru izstrādi, kā arī par to, lai tās tiktu ievērotas visos organizācijas līmeņos. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Jums būs jānodrošina, ka mūsu personāla resursu prakses ir saskaņotas ar nozares labāko praksi un atbilst visiem attiecīgajiem likumiem un noteikumiem. Šī ir lieliska iespēja pieredzējušam personāla vadītājam, kurš vēlas ietekmēt un veidot organizācijas nākotni.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla stratēģijas.
- Vadīt talantu piesaistes un attīstības procesus.
- Nodrošināt pozitīvu darba vidi.
- Izstrādāt un uzturēt personāla politikas.
- Sadarboties ar vadības komandu.
- Nodrošināt atbilstību likumiem un noteikumiem.
- Veicināt darbinieku iesaisti un produktivitāti.
- Pārraudzīt personāla resursu budžetu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā.
- Izcilas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Zināšanas par personāla vadības labāko praksi.
- Vadības un līderības prasmes.
- Spēja strādāt komandā.
- Zināšanas par darba tiesībām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs nodrošinātu darbinieku iesaisti un noturēšanu?
- Kā jūs risinātu konfliktus darba vietā?
- Kādas ir jūsu stratēģijas talantu piesaistei?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba tiesību aktiem?
