Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par visa atlases procesa vadīšanu, sākot no kandidātu piesaistes līdz pieņemšanai darbā. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, ka mūsu uzņēmums piesaista un pieņem darbā vislabākos talantus, kas atbilst mūsu kultūrai un biznesa mērķiem. Jums būs jāizstrādā un jāīsteno efektīvas atlases stratēģijas, jāveido attiecības ar potenciālajiem kandidātiem un jānodrošina pozitīva kandidātu pieredze visā atlases procesā. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek pieņemti darbā vispiemērotākie kandidāti. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt visa atlases procesa gaitu.
- Izstrādāt un īstenot efektīvas atlases stratēģijas.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Veikt kandidātu intervijas un novērtēšanu.
- Izvērtēt un uzlabot atlases procesus un metodes.
- Nodrošināt, ka tiek pieņemti darbā vispiemērotākie kandidāti.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vadībā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Zināšanas par atlases procesiem un metodēm.
- Spēja izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Augsta līmeņa problēmu risināšanas prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlases vadībā?
- Kā jūs izstrādājat un īstenojat atlases stratēģijas?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs strādājat ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības?
- Kādas ir jūsu metodes kandidātu novērtēšanai?
