Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Personāla atlases speciālists

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaisti un atlasi, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija piesaista un notur vislabākos profesionāļus. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers darba sludinājumu izveidi un publicēšanu, kandidātu atlasi un intervēšanu, kā arī ciešu sadarbību ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un prasības. Jums būs jābūt spējīgam strādāt dinamiskā vidē, kurā nepieciešama ātra pielāgošanās un efektīva komunikācija. Ideālam kandidātam jābūt izcilām starppersonu prasmēm, spējai strādāt ar dažādām personībām un spējai pieņemt lēmumus, kas balstīti uz datiem. Ja jūs esat kaislīgs par cilvēkresursiem un vēlaties veicināt mūsu organizācijas izaugsmi, mēs vēlamies dzirdēt no jums.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izveidot un publicēt darba sludinājumus
  • Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu
  • Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības
  • Veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem
  • Veikt tirgus izpēti un analīzi
  • Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi
  • Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas
  • Sekot līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlasē

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze personāla atlasē vai līdzīgā lomā
  • Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
  • Spēja strādāt dinamiskā vidē
  • Spēja pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem
  • Labas organizatoriskās prasmes
  • Zināšanas par atlases rīkiem un metodēm
  • Augstākā izglītība cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
  • Spēja strādāt ar dažādām personībām

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlasē?
  • Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
  • Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu talantus?
  • Kā jūs risināt konfliktus starp kandidātiem un vadītājiem?
  • Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlasē?