Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Recruitment Specialist
Apraksts
Text copied to clipboard!
We are looking for pieredzējušu un motivētu personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt uzņēmumu ar kvalificētiem un piemērotiem darbiniekiem. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par pilnu personāla atlases ciklu, sākot no darba sludinājumu sagatavošanas un publicēšanas līdz kandidātu intervēšanai un novērtēšanai. Jūsu galvenais uzdevums būs atrast un piesaistīt talantīgus profesionāļus, kuri atbilst uzņēmuma vērtībām un prasībām.
Jūsu ikdienas pienākumos ietilps darba sludinājumu sagatavošana un izvietošana dažādos kanālos, piemēram, darba portālos, sociālajos tīklos un uzņēmuma mājaslapā. Jūs aktīvi meklēsiet kandidātus, izmantojot dažādas metodes, tostarp tiešo meklēšanu, sociālo tīklu izmantošanu un profesionālo kontaktu tīklu veidošanu. Jūs veiksiet kandidātu CV un pieteikumu analīzi, lai atlasītu piemērotākos kandidātus tālākai intervēšanai.
Jūs organizēsiet un vadīsiet darba intervijas, izmantojot dažādas interviju tehnikas un metodes, lai novērtētu kandidātu kompetences, pieredzi un personīgās īpašības. Jūs arī koordinēsiet kandidātu testēšanu un novērtēšanu, izmantojot dažādus psiholoģiskos un profesionālos testus, lai nodrošinātu objektīvu un precīzu kandidātu novērtējumu.
Papildus tam jūs uzturēsiet regulāru komunikāciju ar kandidātiem, sniedzot atgriezenisko saiti un informējot par atlases procesa gaitu. Jūs arī sadarbosieties ar uzņēmuma vadītājiem un nodaļu vadītājiem, lai precīzi izprastu viņu prasības un vajadzības attiecībā uz jauniem darbiniekiem.
Jums būs jāseko līdzi jaunākajām tendencēm un labākajām praksēm personāla atlases jomā, lai pastāvīgi uzlabotu un pilnveidotu uzņēmuma atlases procesus. Jūs piedalīsieties arī dažādos projektos, kas saistīti ar darba devēja tēla veidošanu un stiprināšanu, kā arī uzņēmuma iekšējās kultūras attīstību.
Lai veiksmīgi pildītu šo amatu, jums jābūt izcilām komunikācijas un saskarsmes prasmēm, spējai strādāt patstāvīgi un komandā, kā arī augstai atbildības sajūtai un precizitātei. Jums jābūt pieredzei personāla atlases jomā, vēlams ar zināšanām par dažādām interviju tehnikām un kandidātu novērtēšanas metodēm.
Mēs piedāvājam dinamisku un izaicinājumiem bagātu darba vidi, iespēju profesionāli augt un attīstīties, kā arī konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas. Ja jūs esat gatavs pieņemt šo izaicinājumu un vēlaties kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas, mēs gaidām jūsu pieteikumu!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana
- Kandidātu meklēšana un piesaiste dažādos kanālos
- CV un pieteikumu analīze un atlase
- Darba interviju organizēšana un vadīšana
- Kandidātu testēšana un novērtēšana
- Komunikācijas uzturēšana ar kandidātiem
- Sadarbība ar uzņēmuma vadītājiem un nodaļu vadītājiem
- Personāla atlases procesu pilnveidošana
- Darba devēja tēla veidošanas aktivitāšu īstenošana
- Atlases procesa dokumentācijas uzturēšana
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases jomā
- Izcilas komunikācijas un saskarsmes prasmes
- Pieredze dažādu interviju tehniku izmantošanā
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta
- Labas datorprasmes (MS Office, HR programmatūra)
- Latviešu un angļu valodas zināšanas augstā līmenī
- Zināšanas par darba likumdošanu un personālvadības principiem
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kādas interviju tehnikas jūs izmantojat kandidātu novērtēšanā?
- Kā jūs rīkojaties, ja nevarat atrast piemērotu kandidātu ilgāku laiku?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu piesaistei?
- Kā jūs nodrošināt objektīvu kandidātu novērtēšanu?
- Kā jūs uzturat pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
