Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla atlases koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu un veiksmīgu personāla atlases procesu. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par kandidātu atlases un interviju procesu koordinēšanu, kā arī par atbalsta sniegšanu mūsu personāla atlases komandai. Jūs strādāsiet cieši kopā ar personāla atlases speciālistiem un vadītājiem, lai nodrošinātu, ka visi atlases posmi tiek veikti savlaicīgi un efektīvi. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers kandidātu datu bāzes uzturēšanu, interviju grafiku organizēšanu un komunikāciju ar kandidātiem. Jums būs jānodrošina, ka visi kandidāti saņem nepieciešamo informāciju un atbalstu visā atlases procesā. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums jābūt izcilām organizatoriskām prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un izcilām komunikācijas prasmēm. Ja jūs esat motivēts, detalizēti orientēts un vēlaties attīstīties personāla atlases jomā, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt kandidātu atlases procesu.
- Organizēt un plānot interviju grafikus.
- Uzturēt kandidātu datu bāzi.
- Komunicēt ar kandidātiem un sniegt nepieciešamo informāciju.
- Atbalstīt personāla atlases komandu ikdienas darbā.
- Nodrošināt, ka visi atlases posmi tiek veikti savlaicīgi.
- Sadarboties ar vadītājiem un personāla atlases speciālistiem.
- Veicināt pozitīvu kandidātu pieredzi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze personāla atlases jomā.
- Izcilas organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā vidē.
- Izcilas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām datu bāzēm un sistēmām.
- Detalizēti orientēta pieeja darbam.
- Spēja strādāt komandā.
- Augsta motivācija un vēlme attīstīties.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes personāla atlases jomā?
- Kā jūs organizējat savu darbu, lai nodrošinātu efektīvu atlases procesu?
- Kā jūs risināt sarežģītas situācijas ar kandidātiem?
- Kādas datu bāzes un sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
