Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases direktoru, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs mūsu personāla atlases stratēģijas. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par visiem personāla atlases aspektiem, sākot no talantu piesaistes līdz interviju procesam un kandidātu izvērtēšanai. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai izprastu uzņēmuma vajadzības un nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam vislabākos talantus. Jūsu uzdevums būs izstrādāt un īstenot efektīvas atlases stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un kultūrai. Jūs arī vadīsiet un attīstīsiet personāla atlases komandu, nodrošinot, ka visi procesi tiek veikti efektīvi un profesionāli. Mēs meklējam kandidātu ar spēcīgām komunikācijas un vadības prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze personāla atlases vadībā un jūs esat gatavs pieņemt jaunu izaicinājumu, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla atlases stratēģijas.
- Vadīt un uzraudzīt personāla atlases komandu.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai izprastu uzņēmuma vajadzības.
- Nodrošināt efektīvu un profesionālu atlases procesu.
- Piesaistīt un noturēt vislabākos talantus.
- Veikt kandidātu intervijas un izvērtēšanu.
- Uzraudzīt personāla atlases budžetu.
- Analizēt un uzlabot atlases procesus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vadībā.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Zināšanas par personāla atlases stratēģijām un procesiem.
- Spēja izprast un pielāgoties uzņēmuma kultūrai.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt ar dažādām personāla atlases tehnoloģijām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlases vadībā?
- Kā jūs izstrādājat un īstenojat efektīvas atlases stratēģijas?
- Kā jūs nodrošināt, ka atlases process ir efektīvs un profesionāls?
- Kā jūs motivējat un attīstāt savu komandu?
- Kā jūs pielāgojaties uzņēmuma kultūrai un vajadzībām?
