Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases biznesa partneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla atlases biznesa partneri, kurš būs atbildīgs par talantu piesaisti un atlases stratēģiju izstrādi mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam augstākās klases talantus, kas atbilst mūsu uzņēmuma kultūrai un biznesa mērķiem. Jūs strādāsiet cieši kopā ar vadības komandu, lai izprastu viņu vajadzības un izstrādātu pielāgotas atlases stratēģijas. Jūsu uzdevums būs arī veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem, kā arī nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā. Jūs būsiet atbildīgs par darba sludinājumu izstrādi, interviju vadīšanu un kandidātu novērtēšanu, kā arī par sadarbību ar ārējiem atlases partneriem. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums būs nepieciešamas izcilas komunikācijas prasmes, spēja strādāt dinamiskā vidē un pieredze personāla atlases jomā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Vadīt intervijas un novērtēt kandidātus.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai izprastu viņu vajadzības.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Izstrādāt darba sludinājumus un publicēt tos atbilstošās platformās.
- Sadarboties ar ārējiem atlases partneriem.
- Analizēt atlases procesus un sniegt ieteikumus to uzlabošanai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Zināšanas par atlases rīkiem un metodēm.
- Spēja izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlases jomā?
- Kā jūs izstrādājat un īstenojat talantu piesaistes stratēģijas?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, strādājot dinamiskā vidē?
- Kā jūs uzturat attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
