Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases aģentūras rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla atlases aģentūras rekrutētāju, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par talantu piesaisti, kandidātu atlasi un intervēšanu, lai nodrošinātu, ka mūsu klienti saņem vislabākos iespējamos kandidātus. Jums būs jāstrādā cieši ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un prasības, kā arī jāveido un jāuztur attiecības ar potenciālajiem kandidātiem. Jūsu galvenais mērķis būs nodrošināt, ka mūsu klienti ir apmierināti ar mūsu pakalpojumiem un ka mēs piegādājam augstas kvalitātes kandidātus, kas atbilst viņu prasībām. Jums būs jābūt spējīgam strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē, kā arī jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm. Ja jūs esat kaislīgs par cilvēku resursiem un jums ir pieredze rekrutēšanā, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Piesaistīt un atlasīt kandidātus dažādām lomām.
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem.
- Veikt intervijas un novērtēt kandidātu piemērotību.
- Izstrādāt un īstenot rekrutēšanas stratēģijas.
- Sadarboties ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Nodrošināt augstas kvalitātes kandidātu piegādi.
- Uzturēt kandidātu datubāzi un dokumentāciju.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm rekrutēšanas jomā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze rekrutēšanā vai personāla atlases jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar klientiem.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas par rekrutēšanas rīkiem un tehnoloģijām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas rekrutēšanā?
- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei un intervēšanai?
- Kā jūs uzturat attiecības ar klientiem un kandidātiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu talantus?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas rekrutēšanas procesā?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm rekrutēšanas jomā?
- Kā jūs nodrošināt, ka kandidāti atbilst klientu prasībām?
- Kā jūs pārvaldāt savu laiku un prioritātes?
