Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla aģents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla aģentu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla vadību un darbinieku atlasi uzņēmumā. Personāla aģents būs atbildīgs par darbinieku piesaisti, atlasi, novērtēšanu un integrāciju uzņēmuma darba vidē. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt komandā un individuāli, kā arī augstu atbildības sajūtu un precizitāti darba pienākumu veikšanā.
Personāla aģents būs atbildīgs par darba sludinājumu sagatavošanu un publicēšanu dažādos kanālos, kandidātu atlasi un interviju organizēšanu, kā arī par kandidātu novērtēšanu un rekomendāciju sniegšanu vadībai. Tāpat personāla aģents nodrošinās jauno darbinieku ievadīšanu darbā, organizēs apmācības un palīdzēs darbiniekiem integrēties uzņēmuma kultūrā un darba vidē.
Šajā amatā ir svarīgi būt empātiskam, saprotošam un spējīgam risināt dažādas situācijas, kas saistītas ar darbinieku vajadzībām un problēmām. Personāla aģentam jābūt spējīgam uzturēt pozitīvu darba vidi, veicināt darbinieku motivāciju un iesaisti uzņēmuma procesos. Tāpat ir nepieciešama spēja analizēt un novērtēt darbinieku sniegumu, identificēt apmācību vajadzības un piedāvāt risinājumus darbinieku profesionālajai izaugsmei.
Personāla aģentam jābūt informētam par aktuālajām darba likumdošanas prasībām un jānodrošina to ievērošana uzņēmumā. Tāpat jāspēj sadarboties ar dažādu līmeņu vadītājiem, sniedzot konsultācijas un atbalstu personāla vadības jautājumos.
Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, spēs patstāvīgi plānot savu darbu un efektīvi izmantot pieejamos resursus. Kandidātam jābūt gatavam pastāvīgi pilnveidot savas zināšanas un prasmes, piedaloties dažādās apmācībās un semināros.
Ja jūs esat cilvēks, kurš vēlas strādāt dinamiskā vidē, kurā tiek novērtēta iniciatīva, radošums un vēlme palīdzēt citiem, tad šī pozīcija ir tieši jums piemērota. Pievienojieties mūsu komandai un palīdziet mums veidot pozitīvu un produktīvu darba vidi, kurā katrs darbinieks jūtas novērtēts un motivēts sasniegt savus profesionālos mērķus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana
- Kandidātu atlase un interviju organizēšana
- Kandidātu novērtēšana un rekomendāciju sniegšana vadībai
- Jauno darbinieku ievadīšana darbā un integrācijas procesa vadīšana
- Darbinieku apmācību organizēšana un koordinēšana
- Darbinieku snieguma novērtēšana un analīze
- Darbinieku motivācijas un iesaistes veicināšana
- Darba likumdošanas prasību ievērošanas nodrošināšana
- Konsultāciju sniegšana vadītājiem personāla vadības jautājumos
- Personāla dokumentācijas uzturēšana un aktualizēšana
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases vai vadības jomā
- Izcilas komunikācijas un saskarsmes prasmes
- Spēja strādāt komandā un individuāli
- Labas zināšanas par darba likumdošanu
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta
- Spēja analizēt un novērtēt darbinieku sniegumu
- Pieredze apmācību organizēšanā un vadīšanā
- Labas datorprasmes (MS Office, personāla vadības programmas)
- Latviešu un angļu valodas zināšanas labā līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases procesā?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu novērtēšanai?
- Kā jūs risinātu situāciju, ja darbinieks nav apmierināts ar darba apstākļiem?
- Kādas ir jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Kā jūs veicinātu darbinieku motivāciju un iesaisti uzņēmumā?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdzētu jums šajā amatā?
