Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pagaidu Personāla Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Pagaidu Personāla Atlases Speciālistu, kurš būs atbildīgs par īslaicīgu darbinieku atlasi un pieņemšanu darbā dažādos uzņēmumos un nozarēs. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi var ātri un efektīvi aizpildīt vakances, kas rodas īslaicīgu projektu, sezonālu pieprasījumu vai citu iemeslu dēļ. Kā Pagaidu Personāla Atlases Speciālists, jūs būsiet atbildīgs par kandidātu piesaisti, intervēšanu un novērtēšanu, lai nodrošinātu, ka tie atbilst uzņēmuma prasībām un kultūrai. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar uzņēmumu vadītājiem un citiem personāla atlases speciālistiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek pieņemti vispiemērotākie kandidāti. Jūsu uzdevumos ietilps arī darba sludinājumu izveide un publicēšana, kandidātu datu bāzes uzturēšana un atjaunināšana, kā arī atgriezeniskās saites sniegšana kandidātiem pēc intervijām. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Iepriekšēja pieredze personāla atlases jomā ir vēlama, bet ne obligāta, jo mēs nodrošināsim nepieciešamo apmācību un atbalstu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Kandidātu piesaiste un atlase
- Interviju organizēšana un vadīšana
- Darba sludinājumu izveide un publicēšana
- Kandidātu datu bāzes uzturēšana
- Sadarbība ar uzņēmumu vadītājiem
- Atgriezeniskās saites sniegšana kandidātiem
- Kandidātu novērtēšana un atlase
- Personāla atlases procesu uzlabošana
Prasības
Text copied to clipboard!- Izcilas komunikācijas prasmes
- Organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā vidē
- Iepriekšēja pieredze personāla atlases jomā
- Spēja strādāt komandā
- Labas datorprasmes
- Spēja ātri pielāgoties
- Augsta atbildības sajūta
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu novērtēšanai?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs risināt konfliktus ar uzņēmumu vadītājiem?
- Kā jūs uzturat kandidātu datu bāzi?
