Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pabalstu speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu pabalstu speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par darbinieku pabalstu programmu pārvaldību un koordinēšanu, nodrošinot, ka tās ir efektīvas un atbilst uzņēmuma politikai un likumdošanas prasībām. Jūs strādāsiet cieši ar cilvēkresursu nodaļu, lai izstrādātu un ieviestu pabalstu stratēģijas, kas veicina darbinieku apmierinātību un noturību. Jūsu uzdevumos ietilps arī pabalstu tirgus izpēte, lai nodrošinātu konkurētspējīgus piedāvājumus, kā arī darbinieku konsultēšana par pieejamajiem pabalstiem un to izmantošanu. Ideālam kandidātam ir spēcīgas komunikācijas prasmes, analītiskā domāšana un pieredze cilvēkresursu jomā, īpaši pabalstu pārvaldībā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un koordinēt darbinieku pabalstu programmas.
- Veikt pabalstu tirgus izpēti un analīzi.
- Konsultēt darbiniekus par pieejamajiem pabalstiem.
- Izstrādāt un ieviest pabalstu stratēģijas.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām.
- Sadarboties ar cilvēkresursu nodaļu.
- Veicināt darbinieku apmierinātību un noturību.
- Sagatavot atskaites un prezentācijas vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu jomā, īpaši pabalstu pārvaldībā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Zināšanas par likumdošanas prasībām pabalstu jomā.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office.
- Augstākā izglītība cilvēkresursos vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze pabalstu pārvaldībā?
- Kā jūs nodrošinātu darbinieku apmierinātību ar pabalstu programmām?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu pabalstu efektivitāti?
- Kā jūs risinātu situāciju, ja darbinieks nav apmierināts ar pieejamajiem pabalstiem?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām likumdošanā, kas ietekmē pabalstus?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdzētu šajā lomā?
- Kā jūs strādājat ar datiem un analīzi, lai uzlabotu pabalstu programmas?
- Kā jūs nodrošinātu, ka pabalstu programmas ir konkurētspējīgas?
