Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pabalstu Koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Pabalstu Koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt, ka mūsu darbinieki saņem visus viņiem pienākošos pabalstus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu pabalstu programmas ir efektīvas, atbilst likumdošanai un atbilst mūsu darbinieku vajadzībām. Jūs būsiet atbildīgs par pabalstu plānu administrēšanu, ieskaitot veselības apdrošināšanu, pensiju plānus un citus darbinieku labumus. Jums būs jāstrādā cieši ar cilvēkresursu nodaļu, lai nodrošinātu, ka visi pabalsti tiek pareizi pārvaldīti un ka darbinieki ir informēti par savām iespējām. Jums būs jāuztur precīza dokumentācija un jānodrošina, ka visi procesi atbilst uzņēmuma politikai un valsts likumiem. Ideālam kandidātam ir jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt ar detaļām un pieredzei pabalstu administrēšanā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un administrēt darbinieku pabalstu programmas.
- Nodrošināt atbilstību likumdošanai un uzņēmuma politikai.
- Sniegt konsultācijas darbiniekiem par pabalstu iespējām.
- Uzturēt precīzu pabalstu dokumentāciju.
- Sadarboties ar cilvēkresursu nodaļu un citiem departamentiem.
- Veikt pabalstu izmaksu analīzi un ieteikt uzlabojumus.
- Organizēt pabalstu informācijas sesijas darbiniekiem.
- Sekot līdzi izmaiņām likumdošanā un pielāgot pabalstu programmas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze pabalstu administrēšanā vai līdzīgā lomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt ar detaļām un precizitāti.
- Zināšanas par pabalstu likumdošanu un regulām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Pieredze darbā ar cilvēkresursu informācijas sistēmām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursos vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze pabalstu administrēšanā?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību pabalstu likumdošanai?
- Kādas metodes jūs izmantotu, lai informētu darbiniekus par pabalstu iespējām?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un pabalstu sniedzēju?
- Kā jūs uzturētu precīzu pabalstu dokumentāciju?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, strādājot komandā?
- Kā jūs pielāgotos izmaiņām pabalstu likumdošanā?
- Kā jūs veicinātu pabalstu programmu uzlabošanu?
