Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pārdošanas Talantu Menedžeris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Pārdošanas Talantu Menedžeri, kurš būs atbildīgs par talantīgu pārdošanas speciālistu piesaisti, attīstību un noturēšanu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu pārdošanas komanda ir aprīkota ar nepieciešamajām prasmēm un zināšanām, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar pārdošanas vadītājiem un citiem departamentiem, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina talantu attīstību un motivāciju. Jūsu uzdevums būs arī identificēt un piesaistīt jaunus talantus, kā arī veidot un uzturēt attiecības ar esošajiem darbiniekiem. Jums būs jānodrošina, ka mūsu pārdošanas komanda ir motivēta un spējīga sasniegt izcilus rezultātus. Ideālam kandidātam jābūt pieredzei pārdošanas jomā, spēcīgām komunikācijas prasmēm un spējai strādāt dinamiskā vidē. Ja jūs esat motivēts, radošs un orientēts uz rezultātiem, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Piesaistīt un attīstīt talantīgus pārdošanas speciālistus.
- Izstrādāt un īstenot talantu attīstības stratēģijas.
- Sadarboties ar pārdošanas vadītājiem un citiem departamentiem.
- Identificēt un piesaistīt jaunus talantus.
- Veidot un uzturēt attiecības ar esošajiem darbiniekiem.
- Nodrošināt, ka pārdošanas komanda ir motivēta un spējīga sasniegt mērķus.
- Veicināt darbinieku apmierinātību un noturēšanu.
- Analizēt un uzlabot talantu piesaistes un attīstības procesus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze pārdošanas jomā vai līdzīgā amatā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Izcilas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Rezultātu orientēta pieeja darbam.
- Zināšanas par talantu attīstības un piesaistes stratēģijām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas pārdošanas talantu attīstībā?
- Kā jūs motivētu pārdošanas komandu sasniegt izcilus rezultātus?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai piesaistītu jaunus talantus?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp pārdošanas komandas locekļiem?
- Kā jūs nodrošinātu darbinieku apmierinātību un noturēšanu?
