Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Pārdošanas Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Pārdošanas Atlases Speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par talantīgu pārdošanas speciālistu atlasi un pieņemšanu darbā, lai nodrošinātu mūsu uzņēmuma izaugsmi un panākumus. Jūsu galvenais uzdevums būs identificēt, piesaistīt un izvēlēties kandidātus, kuriem ir izcilas pārdošanas prasmes un kuri spēj sasniegt un pārsniegt uzņēmuma mērķus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar pārdošanas vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek pieņemti darbā vispiemērotākie kandidāti. Jums būs jāveido un jāuztur attiecības ar potenciālajiem kandidātiem, jāveic intervijas un jānovērtē kandidātu piemērotība. Lai gūtu panākumus šajā lomā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē. Ja jūs esat kaislīgs par cilvēku atlasi un vēlaties veicināt uzņēmuma izaugsmi, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt un piesaistīt talantīgus pārdošanas speciālistus.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Veikt intervijas un novērtēt kandidātu piemērotību.
- Sadarboties ar pārdošanas vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības.
- Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm pārdošanas atlases jomā.
- Sagatavot un prezentēt kandidātu novērtējumus vadībai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze pārdošanas atlases jomā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Zināšanas par atlases stratēģijām un metodēm.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem.
- Augsta motivācija un spēja strādāt patstāvīgi.
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas pārdošanas atlases jomā?
- Kā jūs pieejat kandidātu piesaistei un atlasei?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai atrastu vispiemērotākos kandidātus?
- Kā jūs strādājat ar pārdošanas vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm atlases jomā?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar kandidātu atlasi?
- Kā jūs novērtējat kandidātu piemērotību konkrētai lomai?
