Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Pārdošanas Apmācību Speciālists

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Pārdošanas Apmācību Speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs attīstīt un uzlabot mūsu pārdošanas komandas prasmes un zināšanas. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par apmācību programmu izstrādi un īstenošanu, kas veicinās pārdošanas komandas efektivitāti un produktivitāti. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar pārdošanas vadītājiem, lai identificētu apmācību vajadzības un izstrādātu pielāgotas apmācību programmas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Jūsu uzdevums būs arī novērtēt apmācību programmu efektivitāti un veikt nepieciešamos uzlabojumus. Ideālam kandidātam ir pieredze pārdošanas apmācību jomā, spēja motivēt un iedvesmot citus, kā arī izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes. Ja jums ir aizraušanās ar mācīšanu un vēlme palīdzēt citiem sasniegt savus mērķus, mēs vēlamies dzirdēt no jums.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot pārdošanas apmācību programmas.
  • Sadarboties ar pārdošanas vadītājiem, lai identificētu apmācību vajadzības.
  • Novērtēt apmācību programmu efektivitāti un veikt uzlabojumus.
  • Veicināt pārdošanas komandas motivāciju un iesaisti.
  • Nodrošināt regulāras atgriezeniskās saites sesijas ar pārdošanas komandu.
  • Izstrādāt apmācību materiālus un resursus.
  • Sekot līdzi nozares tendencēm un labākajām praksēm.
  • Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze pārdošanas apmācību jomā.
  • Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
  • Spēja motivēt un iedvesmot citus.
  • Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
  • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
  • Zināšanas par mūsdienu apmācību metodēm un tehnoloģijām.
  • Augstākā izglītība saistītā jomā ir vēlama.
  • Spēja pielāgoties mainīgai videi un prasībām.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas pārdošanas apmācību jomā?
  • Kā jūs motivējat un iedvesmojat pārdošanas komandu?
  • Kā jūs novērtējat apmācību programmu efektivitāti?
  • Kādas apmācību metodes un tehnoloģijas jūs izmantojat?
  • Kā jūs pielāgojat apmācību programmas dažādām mērķauditorijām?
  • Kā jūs risināt izaicinājumus, kas rodas apmācību procesā?
  • Kā jūs uzturat savas zināšanas par nozares tendencēm?
  • Kā jūs nodrošināt, ka apmācību programmas atbilst uzņēmuma mērķiem?