Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Organizācijas attīstības speciālists

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam organizācijas attīstības speciālistu, kurš būs atbildīgs par stratēģiju izstrādi un ieviešanu, lai uzlabotu organizācijas efektivitāti un veicinātu tās izaugsmi. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar vadības komandu, lai identificētu attīstības iespējas un izstrādātu plānus, kas atbilst organizācijas mērķiem. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt organizācijas struktūru, procesus un kultūru, lai noteiktu uzlabojumu jomas. Viņam būs jāveic darbinieku apmācības un attīstības programmas, kā arī jānodrošina, ka organizācijas vērtības un misija tiek efektīvi komunicētas un īstenotas visos līmeņos. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Šī loma prasa arī spēju vadīt projektus un iniciatīvas, kas veicina organizācijas ilgtermiņa panākumus.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un ieviest organizācijas attīstības stratēģijas.
  • Veikt organizācijas struktūras un procesu analīzi.
  • Sadarboties ar vadības komandu, lai noteiktu attīstības iespējas.
  • Izstrādāt un vadīt darbinieku apmācības programmas.
  • Nodrošināt organizācijas vērtību un misijas komunikāciju.
  • Vadīt projektus un iniciatīvas, kas veicina izaugsmi.
  • Veicināt pozitīvu organizācijas kultūru.
  • Monitorēt un novērtēt attīstības programmu efektivitāti.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
  • Pieredze organizācijas attīstības vai līdzīgā amatā.
  • Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
  • Projektu vadības prasmes.
  • Analītiskās domāšanas spējas.
  • Spēja strādāt komandā un individuāli.
  • Zināšanas par organizācijas attīstības metodēm un rīkiem.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas organizācijas attīstībā?
  • Kā jūs pieejat organizācijas kultūras uzlabošanai?
  • Kādas metodes izmantojat darbinieku apmācībai?
  • Kā jūs novērtējat attīstības programmu efektivitāti?
  • Kā jūs risināt konfliktus organizācijā?
  • Kā jūs nodrošināt, ka organizācijas vērtības tiek ievērotas?
  • Kā jūs vadāt projektus, kas veicina organizācijas izaugsmi?
  • Kā jūs pielāgojaties mainīgai darba videi?